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云南建設(shè)裝飾集團(tuán)招聘總綱

      二十一世紀(jì)，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)早已從資源的競(jìng)爭(zhēng)，體量的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬诺母?jìng)爭(zhēng)，服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。為廣納天下賢士，共創(chuàng)行業(yè)典范，云南建設(shè)裝飾集團(tuán)依照“以人為本，廣納賢才”的理念，秉持“公平競(jìng)爭(zhēng)，任人唯賢；職適其能，人盡其才”的用人理念，積極推動(dòng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)工作。

      ●識(shí)人原則：適合崗位，能力匹配。

      ●選人員則：以德為重，德才兼?zhèn)洹?/span>

      ●育人原則：磨礪意志，激發(fā)潛能。

      ●用人原則：德者重用，才者善用，無(wú)德不用。

      ●留人原則：待遇留人，事業(yè)成人，情感聯(lián)人。

      面向所有有志加入云南建設(shè)裝飾集團(tuán)，志愿為行業(yè)發(fā)展奮斗的伙伴們，我們?cè)敢馓峁┌殬I(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)、行業(yè)知識(shí)專(zhuān)題講座、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)課程等，幫助每位員工迅速成長(zhǎng)，提升大家的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與行業(yè)洞察力。

      另外，公司對(duì)各個(gè)崗位專(zhuān)門(mén)設(shè)置了職業(yè)晉升通道，根據(jù)各人工作額能力及行業(yè)積累，可依照“部門(mén)專(zhuān)員—部門(mén)主管—部門(mén)經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān)—城市合伙人—股東”的順序，逐步晉升，成為城市合伙人開(kāi)拓全新的市場(chǎng)，或躋身公司董事會(huì)為公司戰(zhàn)略發(fā)展出謀劃策，共謀發(fā)展，共創(chuàng)未來(lái)。

      同時(shí)公司還詳細(xì)制定了包括五險(xiǎn)一金、生日賀禮、節(jié)日福利、工齡工資、年度體檢、集團(tuán)年會(huì)、團(tuán)建旅游、員工餐廳等各項(xiàng)公司福利，提升員工幸福感與工作積極性。

      未來(lái)已到，愿景可期。云南建設(shè)裝飾集團(tuán)誠(chéng)邀天下英才，共同為中華民族之崛起而奮斗，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的實(shí)現(xiàn)而拼搏。